28.02.2014. godine istječe period u kojem su radnici kojima je ugovor o radu prenesen sa poslodavca Ledo d.d. na poslodavca Pet prom d.o.o. imati ista prava kao kod poslodavca Ledo d.d. u trenutku prijenosa Ugovora o radu. Poslodavac dostavio radnicima tekst novog Ugovora o radu, u kojem se sve svodi na propisano u Pravilniku o.. Više →