28.02.2014. godine istječe period u kojem su radnici kojima je ugovor o radu prenesen sa poslodavca Ledo d.d. na poslodavca Pet prom d.o.o. imati ista prava kao kod poslodavca Ledo d.d. u trenutku prijenosa Ugovora o radu.

Poslodavac dostavio radnicima tekst novog Ugovora o radu, u kojem se sve svodi na propisano u Pravilniku o radu.

Kako radnici do sada nisu upoznati sa Pravilnikom o radu, niti je povjerenik sindikata Damir Vida u posjedu istog, zatražio je od poslodavca da mu hitno dostavi Pravilnik o radu i sve pripadajuće priloge, kako bi iste mogli prezentirati radnicima, te se nakon toga izjasniti oko potpisivanja Ugovora o radu.