nastavno na vaš dopisposlodavca  od 10. prosinca 2013. godine u kojem traži našu suglasnost na Prijedlog Pravilnika o izmjeni Pravilnika o radu izvjestili smo pismenim putem poslodavca da nismo u mogućnosti dati suglasnost na traženi Prijedlog.

 O B R A Z L O Ž E N J E

Smatramo da radnicima koji su osnovu svojih prava stekli pravo na godišnji odmor u trajanju duljem od 31 dan mora biti i omogućeno korištenje apsolutno svih dana godišnjeg odmora, bez ograničenja koja su predviđena predmetnim Prijedlogom o izmjeni Pravilnika o radu.